医疗卫生人才

岗位职责：
1、目标传达下属，掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况，带领团队完成公司下达的指定销售目标,依业绩状况达成对策，竭力为公司争取；
2、带领团队做好客户预约挂号，接待并为客户提供健康咨询服务；
3、定期对员工进行培训教育指导，提高团队业务水平及个人单项能力，增加团队凝聚力；
4、引导并推荐合适的医师进行诊疗，必要时推荐合适的诊疗项目和产品；
5、协助医师做诊疗，并记录档案；
6、客户档案资料的汇总整理，并进行跟踪服务；
7、协助策划和执行门诊部义诊活动、节日活动等；
8、协助门诊院长管理门店和医师排班等工作。
9、对门店货品的监督统筹管理，及时清查补货，门店经营的有序进行
任职要求：
1、有良好的职业道德和职业操守，爱岗敬业；
2、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及一定的抗压能力；
3、较强的团队领导能力，注重并善于提升团队士气。 }