医疗卫生人才

1.在院长领导下,具体组织实施全院的医疗、预防工作;
2.拟订有关业务计划经院长、副院长批准后,组织实施;
3.经常督促检查,按时总结汇报;
4.深入各科室,了解和掌握情况;
5.组织重大抢救和院外会诊;
6.督促各种制度和常规的执行,定期检查,采取措施,提高医疗质量,严防差错事故;
7.对重大医疗差错或事故进行调查,及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定;.
8.负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核,不断提高业务技术水平;
9.协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩调配工作;
10.负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层卫生院的技术指导工作;
11.组织科室之间的协作,改进门诊、急诊工作;.
12.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
任职要求:
1.熟悉医院经营管理相关知识;
2.医院管理、临床医学相关专业;
3.具有3年以上医院医务管理工作经验;
4.熟悉医务科工作流程,医疗质量管理规范、法律法规,擅长处理医疗投诉及纠纷,具备良好的医患沟通能力;
5.熟悉医院各项医疗、医技业务工作流程和规范,并能制定相应的考核流程。
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