医疗卫生人才

1:负责人力资源6大版块医院（招聘，培训，员工关系，企业文化等）
2:全院体系制度搭建（人事、行政,薪酬绩效制度等）。
3:月度工资绩效核算，五险一金的增加减少，稳岗补贴申领，年度工资申报等。
4:全院会议的统筹安排。
5:医院公章、法人章等使用和保管、医院所有资质申报办理和管理年审。
6:医生护士执业变更注册延续、电子化注册，医师定点考核。
7:全院红头文件发放及管理，办公用品固定资产管理.督查库管采购月度耗材申领和采买，协助月度财务盘库等事宜。
8:负责医院医用计量的管理（强检，效验，校准，质监局检查等）
9:负责对卫计委各项报表的对接，毒药卡办理变更等
10:负责统计局报表（月报，季报，年报）
11:负责医疗**的管理，消防，环评，污水等 }