医疗卫生人才

职责描述:1、掌握和研究行业营销模式发展,创新营销模式,开拓更多有效营销渠道;2、根据院部整体目标及战略,制定中长期市场战略规划、营销战略规划及年度实施计划,并负责监督、控制实施;3、负责团队整体业绩的达成:制定季度、年度团队整体业绩指标,根据业务发展状况,分析和及时把控整个营销过程;4、团队管理、提高团队作战力:掌握一线真实情况,以落地为结果导向,并进行关键事件的决策及处理,及时梳理部门所运作的当前节点,并制定下步运作计划;5、统筹客户关系:建立客户关系管理体系,强化公关能力,亲自把控关键客户的公关工作;6、团队建设及人才培养:与人力资源部协同搭建及优化销售团队配置,负责本部门员工的招聘面试、培训、激励与绩效的考核的制定与实施,及时倾听部门员工的心声,对士气低下者进行心理疏通,培养的营销人员。任职要求:1、全日制专科及以上学历,市场营销专业优先,对市场营销有系统的理解;2、具有三年以上医疗行业（医美、口腔）线上线下营销管理经验及医疗信息化管理经验者优先;3、学习、创新能力强具有互联网商业思维,具备实际运作及商业策划的能力;4、有出色的沟通能力及谈判能力,有较强的抗压能力,具备自我驱动的工作精神;5、较强的逻辑分析能力,良好的团队合作精神,的人际交往和协调能力。工作时间:09:00-17:30月休6天 }