医疗卫生人才

负责医院的医疗、教学科研等业务工作，通过制度管理、培训学习、科研开发、组织协调等不断提高医院医疗服务水平，为患者提供优质满意的诊疗服务。
1、在总经理的领导下，参与医院发展战略的制定及重大决策的讨论；
2、制定医疗相关各项规章制度、流程、注意事项等，经医院批准后，督导实施。
3、根据医院发展战略和医院年度工作规划，领导医疗部门制定年度工作计划、月度工作计划，并监督计划的落实与完成情况。
4、负责医院医疗质量管理工作，督促检查各部门各科室医疗制度、医疗常规和技术操作规程的执行落实情况，并及时反馈，对质量工作中出现的问题及时整改。
5、深入科室，了解和检查有关医疗、护理的情况，定期分析各科室工作开展情况及工作任务完成情况，指出各科室工作中存在的问题，不断提高全院医疗水平和服务水平。
6、与院长共同参与主持、指挥院内大型会诊、转诊、抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动。
7、负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核，制定医务人员继续教育计划和培训计划，并组织实施。
8、负责对医疗人员的职业道德和服务意识进行培训和检查，发现问题及时处理。
9、负责医疗事故及医疗纠纷的防控工作；负责对医疗事故及医疗纠纷进行调查，组织讨论，及时向总经理提出处理意见，并做好善后处理工作。
10、定期向总经理汇报医院医疗业务运行情况并接受不定期工作质询。
任职要求：
1、本科及以上学历
2、具有国家承认的毕业证和主治医生证（中级职称证）
3、有多年的种植、正畸、美学修复经验
4、良好的组织管理能力
5、良好的团队合作精神 }