医疗卫生人才

一、岗位要求
1、负责综合办公室日常事务的组织、开展、执行和监督管理。
2、负责协调各部门工作，并审核各类报告文件；
3、管理员工做好文件打印、通讯联络、外勤、保洁、人民群众来信的工作；
4、负责门诊部公关接待、应急事务处理等工作。
5、负责门诊行政人事管理制度的制定、落实及相关监督检查工作；
6、负责组织门诊的文化建设活动；
7、负责门诊劳动纪律监督管理工作；
8、负责部门相关费用成本的控制工作；
10、负责门诊部门员工的招聘管理和培训考核工作；
11、负责员工与医社保部门的对接工作。
二、任职资格
年龄区间：25—35岁
2、性别：女身高1.60CM以上
3、教育背景：本科以上学历
4、工商管理等相关专业；
5、具有3年以上相关办公室管理经验；
6、具有较为丰富的行政管理知识和较高的政策理论水平，熟悉医院行政管理的基本规律；
7、擅于沟通、亲和力强、有较强的执行力和较强的组织、协调能力和语言文字表达能力。 }