医疗卫生人才

岗位职责：
1.收集了解?业信息，根据本院经营战略?标，制定年度医疗?作规划并组织落实和检查?作。
　2.全?负责本院医疗业务?作，包括医疗、护理、药事、功检、院感、质控、教学培训等管理?作。
　3.按照科室业务性质，明确科室内部岗位分?，协助进?岗位分析?作并确定科室内部编制，提?医疗中??员?作效率和质量。
　4.建?并不断完善本院服务安全质量管理体系，制定医院的质量?针和质量?标、指标，组织落实医疗安全监管?作，严防差错事故。
5.及时处置医疗相关突发性事件，确定医疗缺陷、事故、纠纷提出医疗技术原因，协助客服部门调解纠纷客户，定期召开纠纷客户研讨会，总结造成纠纷的原因以及处理情况，提?医疗服务质量。
　6.布置、督促、检查分管各部门及科室负责?的?作，协调团队之间的关系，解决团队中存在的问题，组织医疗?员按照?作标准?质量的完成治疗?作。

任职要求：
1.医学类本科以上学历，内科副主任医师及以上职称，熟悉急救流程，有经验者优先；
2.熟悉医院的医疗质量管理和医疗安全管理以及医务?政管理?作；能够制定各项医疗规章制度并落实；
3.具有亲和?、组织协调能?；具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 }