医疗卫生人才

岗位职责：

1.制定医院阶段性业务发展规划；

2.主抓院内医疗质量、医疗安全，监督医疗技术操作规程的执行情况；

3.负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导；

4.负责医院学科建设和医护团队建设，做好各部门人员的协调、指导、检查、考核等工作。


岗位要求：

1.能熟练利用现有医疗管理模式完成总经办下达的各项工作任务；
2.有10年以上医务科主任或业务院长经验；
3.对医务工作有较强的处理能力，能从容应对并较快掌握院内各科室管理工作；
4.有一项或多项临床专业能力，能独立带领至少一个科室学科建设。 }