医疗卫生人才

岗位职责：

负责全院的医疗、教学、科研以及预防保健工作，并为院领导进行经营决策和医疗业务决策提供建议和业务支持。

1、制定有关业务的工作计划，经院领导批准后，组织实施，经常督促检查，按时汇报，改进工作。

2、深入科室了解情况，协调各业务科室之间的工作关系

3、督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况，提高医疗质量，严防医疗事故和医疗差错。

4、对医疗事故和医疗差错以及特殊的死亡病历及时组织调查、讨论，做出结论并向院领导提交处理意见。

5、督促检查全院药品、医疗器械的供应、使用管理工作，业务科室所需物品的及时供应。

6、抓好医疗科研、新项目、新技术的开展、学术交流和医务人员的专业技能训练活动，建立技术考核档案与培训档案，并将考核（考试）结果报人力资源部备案。

7、做好本院员工的医疗保健和定期体检工作。

8、掌握全院医务人员的职业道德素质和业务技能情况，提供医务人员的晋升、奖惩等意见。

9、主持召开全院医务工作会议，研究布置医务工作，学习和交流经验，不断提高医疗质量。

10、关心医务人员的工作、生活和学习，帮助医务人员克服遇到的各种困难。

11、完成院领导委托与自行发展的工作。

12、处理医院的医疗纠纷等突发事件。

13、外部卫生口公共关系的处理维护


任职要求：

1、本科以上学历，医疗类专业，有执业医师证（内科）；
2、8年相关工作经历，其中不少于在二级甲等以上医院工作5年的同等岗位专业经历；
3、有丰富的眼科临床经验，具有较高的学术水平，较强的科研和学科建设能力。 }