医疗卫生人才

1、负责相应的管理工作、内勤工作及日常事务性工作；
2、协调门诊内部及其他部门间的工作协调；
3、负责安工作流程、工作计划，开展每日工作；
4、完成门店接诊流程的培训与考核；
5、客户数据建档统计、分析及后续问题的解决处理；
6、处理医疗治疗质量方便的投诉和纠纷；
7、负责按月做出工作总结和工作计划，并上报
任职资格：
1、大专以上学历，医学、临床、护理等专业有限；
2、具有从事门诊管理经验、酒店大堂经验、商场楼层主管等经验者优先；
3、具有良好的沟通协调、组织策划、解决问题等能力，具有良好的礼仪；
4、具有良好的职业道德和团队协作精神 }