医疗卫生人才

一、工作内容：
1.在医养中心主任的领导下，负责分管康复医疗中心工作。
2.按照中心目标完成医疗收入工作目标和财务目标；
3.规划设计中心组织架构、定岗定编、工作流程、岗位职责；
4、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
5、督促检查、定期考核各种医疗护理制度、常规和技术操作规程的执行情况。
6、深入了解各科室的工作运行情况，采取措施，解决存在的问题，不断提高医疗质量。
7、负责督促检查、考核医院预防保健、感染管理、疫情报告和卫生宣教工作以及职工感染控制知识、技能的培训和考核。
8、领导督促检查医院职工和社会医疗保险工作。考核医保工作制度的落实。
9、对发生的各种医疗纠纷应及时、实事求是的处理。
10、制定医院重点学科发展规划，加强重点学科建设，发挥重点学科优势，提高重点学科知名度。
11、负责全院重要仪器设备管理，研究制定设备更新和购置计划。
12、建立流畅的用人机制；组织对工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。
13、完成领导交办的其他工作
二、任职要求：
学历要求：全日制大专及以上，医学类专业；
工作经历：5年以上医院科室管理经验；
知识技能要求：主治医师及以上资质，具备基本医疗知识，康复医疗中心运营管理能力；
其他要求：办公自动化使用能力、公文写作能力、演讲能力；
性格要求：品格端正、富有爱心、忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、有担当。 }