医疗卫生人才

一、工作内容：
1、在护理部主任的业务指导下，制定护理计划，并组织实施。
2、负责检查护理工作，参加并指导危重、抢救病人的护理。
3、组织护理查房和护理会诊，积极开展新技术、新业务及护理科研工作，负责制定及改进本科工作流程。负责指导、检查并负责护理文书质量。
4、随同科主任查房，以便了解护理工作中存在的问题，并加强医护配合。
5、负责护理人员的政治思想工作，教育全科护理人员加强工作责任心，改善服务态度，认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。
6、组织护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。
7、定期进行护理服务满意度调查，定期召开工休座谈会，听取对医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进管理工作。
8、负责管理好病房，包括护理人员的合理分工；病房环境的整洁、安静、安全；病人和陪住、探视人员的组织管理；各类仪器、设备、药品的管理等。
9、督促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。
10、负责督查规范合理收费。
11物资供应的申报计划及请领，负责科室及时供应。
12、负责全中心的院内感染控制工作。定期开展对医院环境、消毒或灭菌的物品质量进行细菌学检测。监测医院感染发病率，对异常情况组织调查感染原因，指导采取措施。参与合理使用抗感染药物的管理工作。对购入不可重复使用的卫生用品、消毒药剂进行监督管理。对发生的医院感染流行，组织有关人员进行原因分析，同时提出控制措施，并组织实施。
二、任职要求：
学历要求：中专以上学历，护理相关专业，要求持有护师资格及以上证书；主管护师及以上优先录取。
工作经历：2年以上同岗工作经验，或5年以上医院一线护理工作经验；
知识技能要求：精通医疗、护理专业知识；
其他要求：办公自动化使用能力；
性格要求：品格端正、富有爱心、亲和力，工作严谨，责任心强。 }