医疗卫生人才

岗位职责：

1、组织拟制医院医疗工作规划、计划和管理制度；
2、组织落实国家的各项政策法规、医疗工作规章制度;
3、了解医院患者的诊断、治疗、护理、康复、心理服务基本情况和服务质量，定期组织医疗工作监督检查，分析评估医疗工作数质量和医疗安全，积极预防、妥善处理各类医疗纠纷和事故；
4、负责接待上级卫生行政部门的检查
5、协助相关部门进行医务人员执业资格审查和注册管理；
6、上级赋予的其他职责。

任职要求：
1、专科（含）以上相关医学专业；
2、至少3年以上担任医院相似管理岗位工作经验；
3、具有丰富的医务管理经验，擅于解决运营中的实际问题，如：医疗事故的处理，医疗团队的培养，服务与医疗质量的提升；
4、具有的医学专业知识，有实际的管理经验。熟悉国家医疗法律法规，擅长处理各种医疗纠纷，有先进的管理理念和开拓新思维；
5、具有良好的组织、协调能力和团队协作精神，良好的职业道德和敬业精神。有较强的计划、组织、沟通、协调能力以及公关能力。


薪酬待遇：五险、包吃、年节福利、年休假、生日福利、周休1.5天、作息时间：8：00-17：008小时
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