医疗卫生人才

一、工作内容：1、在院长及、分管院长的领导下，负责医疗、教学和科研等医政管理工作；

2、负责拟定全院医疗业务工作计划，经批准后组织实施，定期检查，评价并总结；

3、督促全院医务人员认真执行各项好、规章制度和技术操作规范，保障工作正常有序进行，防范医疗事故，减少医疗缺陷。

4、掌握各临床科室的业务工作情况，协调各临床科室间关系；组织重大抢救及院内外会诊；检查分析各科室医疗质量，搞好医疗质量管理；

5、负责全院医疗技术人员的业务培训和技术考核，协助人事科做好业务人员晋升、奖罚工作；

6、负责安排院内医疗、医技人员外出学习及进修，负责外来进修、实习人员的管理；

7、负责组织医务人员完成院外医疗任务，负责安排医务人员对下级医疗单位进行业务指导和人员培训工作；

8、负责协助外联办完成医疗工作的内外联系；

9、负责各类医疗技术人员资格准入、授权及再授权管理；

10、完成院长交予的其他工作。

二、任职要求：
1.在院长及分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研等工作。

2.拟订有关业务计划,经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。

3.深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
4.协助科长拟订有关业务计划,经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。


三、福利待遇：年薪12万起

四、工作时间： }