医疗卫生人才

岗位职责：
1、负责医院的医务管理工作，协调本部门与各科室之间的工作协作，抓好医疗质量及病案统计管理。
2、拟定完成各项相关业务计划及任务，组织实施、督促检查，按时总结汇报及反馈。
3、监督检查各种医疗制度的执行，定期检查采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
4、监督完成医疗纠纷及医疗事故进行调查，及时向总经理提出处理意见。
5、拟定院感工作制度；组织检查全院的院感工作执行情况；监督检查整改措施及完成情况。
6、组织医生团队应急抢救的演练及护理业务技能工作训练。
7、协调监督检查卫健局下达的各项临时性的应急检查工作。
任职要求：
1、55岁以下，本科以上学历，医学相关专业；
2、3年以上医院医务、医政科相关工作经验或有部队医务干事或卫生局等相关工作经验；
3、熟悉医疗事故处理及防范措施，医疗类相关知识，熟悉手术室、护理部及院感的工作流程等；
4、有较强的沟通能力及文字组织能力，为人正直、严谨，有团队意识。 }