医疗卫生人才

一、岗位职责
1、负责制定卫生站远景发展规划、年度工作计划、季度工作计划、月度工作计划，并组织实施；
2、负责组织卫生站医疗护理人员开展业务工作，完成医疗任务；
3、负责监督卫生站人员执行各项规章制度、技术操作规范、杜绝医疗事故、处理医疗纠纷；
4、负责组织站内专业学习，指导监督全站人员的医疗工作技术；
5、负责监督医疗及护理工作质量，配合公司人事部对站内各项工作进行绩效考评；
6、负责安排医护人员的值班、出诊；
7、负责组织对所辖社区和定点单位的健康档案及慢病档案的建立工作；
8、负责所辖社区家庭医生工作的开展；
9、负责协调处理工作中出现的纠纷。
二、任职资格
1、5年以上临床医疗工作经验，3年以上医疗管理工作经验；
2、临床医学专业，本科及以上学历；
3、能熟练使用电子处方，及OFFICE办公软件；较好地起草各类公文，良好的人际沟通协调能力，语言表达能力，综合统计分析能力，管理能力；
4、有社区医院工作经验的优先录取。

备注：根据个人工作经验和能力，工资可面议。
工作时间：每周六天工作制8：00--17:00（疫情阶段） }