医疗卫生人才

一、岗位职责
1、主持养老院的行政、医疗、经营管理工作。贯彻执行党的路线、方针政策，模范执行国家法律法规、行业规范，养老院各项工作在法律允许的范围内正常运行；
2、制定养老院发展规划、年度工作计划并组织实施；
3、严格执行科学管理，健全养老院质量管理的措施，建立并执行养老院各项管理制度、养老院组织机构、工作流程；
4、制定养老院综合目标责任制，监督管控工作进度；
5、负责养老院行政管理工作，依据有关规定和要求做好养老院员工的聘任、考核、业务培训、晋升、奖惩等工作，对各行政、养老、经营管理科室责任目标完成情况进行考核；
6、负责养老院物资、设备、资金的分配和使用；
7、加强养老院经营管理，组织制定各项经济指标并负责督促完成，调动养老院员工的积极性、创造性，增强养老院的自我改造和发展能力，杜绝浪费，提高经济效益；
8、深入病房、住区，检查指导员工工作，解决服务与管理工作中存在的问题；
9、加强对外宣传与交流，努力争取上级部门和社会各界对养老院工作的支持。
二、任职资格
1、10年以上医疗行业工作经验，5年以上养老行业管理经验；
2、临床医学相关专业，本科及以上学历；
3、熟悉养老行业法律法规，热衷养老事业，对养老市场发展有敏锐的反应能力，较强的市场策划及运作能力；
4、品德、清正廉洁、具有领导、管理和组织实施能力，较强的工作协调能力；
5、具备一定医疗专业知识的优先录用。

备注：个人工作经验和能力不同，具体工资可面谈。
工作时间：每周六天工作制8：00--17:00 }