医疗卫生人才

（1）依照公司医疗发展战略目标，负责公司医疗项目的医疗质量管理工作
（2）负责建立健全医疗制度、医护技术操作规程及医疗服务体系
（3）负责医疗文书的质量检查和管理工作
（4）负责组织实施公司医疗机构医疗质量互查互评，深入公司医疗机构各医疗科室，了解医疗各岗位工作中遇到的困难，并采取积极有效措施，促进医疗质量不断提高
（5）定期组织召开医疗质量分析会，积极采取预防措施，杜绝医疗事故和严重医疗差错的发生，医疗安全
（6）负责实施并督导医护人员的医疗技能培训、服务意识培训及考核工作，不断强化团队医疗技术及服务水平
（7）对公司拓展的医疗新业务、新技术、新品牌、新团队进行医疗质量跟踪及分析评价
（8）及时了解国家和地方医疗卫生政策、医疗市场信息，为医疗投资、发展提出建设性的意见和建议
（9）组织协调处理公司医疗机构医疗纠纷和突发性公共事件
（10）完成领导交办的其他工作事项 }