医疗卫生人才

岗位职责：
1、依据年度销售计划，完成销售任务；
2、依据市场情况并依托当地体检中心，深入挖据客户需求，不断拓展合作店面及客户资源；
3、负责所在区域体检中心门店的销售工作，制定店面销售计划并分解实施；
4、负责所在区域体检中心各门店的日常运营及人员管理；
5、把握重点顾客，维护渠道资源，帮助、指导销售人员促成订单，提升销量；
6、依财务规定及时催收所属区域的销售回款；
7、推广公司品牌、产品、营销理念，提升公司知名度及产品销量；
8、对店面销售人员进行专业及销售技巧培训；
9、制定具体方案或措施，激励店面销售人员不断提升销售量；
10、积极维护与体检中心各类人员的关系，及时有效的解决业务运营中出现的各类问题；
11、收集所在区域内的市场动态及客户情况，及时汇总并向公司反馈，针对不足提出合理化建议或有助于提升销量的方案；
12、完成上级交办的其他工作。

任职要求：
1、45岁以下，医学、营销类专业专科及以上学历；从事销售工作8年以上，销售管理5年以上；
2、带领过全国销售团队或多个跨区域团队，在销售团队管理方面有独到的见解；有极强的业务开拓能力、破冰能力，能独立开展业务，有独立开发业务区域及组建团队经验；
3、有大项目销售操作能力、较强的市场拓展能力；
4、五官端正，形象良好，具备很强的亲和力及沟通能力；
5、能适应初创公司模式，可接受高强度工作压力。 }