医疗卫生人才

1、负责医养结合部业务规划发展，负责医养结合部业务产品和服务的开发和设计，做好引进、价格和销售的策略；
2、科学管理医养结合，使医养结合部能为老人提供全过程的服务与管理，包括生活管理、健康管理、慢病管理、应急急诊管理等，努力提高和满足老人生活品质和健康的需求；
3、关注老人健康需求，制定和开展相关服务内容，包括常见病多发病诊疗、急诊救护、危重症转诊、安宁疗护服务，中医药诊疗，护理，康复和心理精神支持等服务；
4、做好医养服务衔接和医养联动工作机制，制定医养结合部工作流程和服务流程；
5、建立并完善老人健康档案，定期组织老人体检和健康评估。并制定每位老人的健康管理方案，做好老人资料和档案的保密和管理；
6、定期了解和调研老人需求，建立与老人的沟通与反馈机制并做好信息收集，为总院运营决策提供有效地信息分析报告。

要求：爱岗敬业，热爱养老事业，有超前的理念，丰富的管理经验，有强烈的责任心；具备5年以上养老院、医疗行业管理的工作经历，对养老行业有一定的系统化认识，熟悉相关行业法律法规；善于沟通，协调，有良好的应急处理能力。 }