医疗卫生人才

任职要求：年龄要求40岁以下！！！！
1.学历护理专业专科及以上学历
2.经验5年以上医院护理管理及相关工作经验，具有护师及以上技术职称（有论文发表及或相关业绩证明可放宽）
3.专业知识精通护理专业理论和技术、熟悉护理政策、法规和医院的护理管理制度。
4.业务了解范围了解国家有关宏观政策、法律法规；掌握国内外护理技术发展方向；熟悉医院内部管理流程及工作流程
5.沟通关系内部：院长、副院长、护理主任。各相关部门；外部：卫生部门、医保部门等
职责描述：
一、在院长及分管院长领导下，负责全院护理质量、教学、学科建设和人力资源管理等工作。
二、负责组织制定护理工作规划、护理工作计划和管理制度，并督促落实。
三、负责护理部人员分工、思想教育和行政管理。
四、负责督导护士分层培训和继续教育工作计划的制定及实施，组织全院护理人员进行业务技术训练和考核。
五、熟悉国内外护理发展动态，负责组织人员积极申报继续教育项目，加强护理学术交流，扩大护理学科学术影响力。
六、负责组织召开相关工作会议，掌握全院护理工作情况，总结交流经验，解决可能存在的隐患，防微杜渐。
七、负责协同相关部门做好全院护理人员的调配、晋升、奖罚和任免等工作。
八、在护理队伍建设、人才培养等重大问题决策上，做好院领导的参谋、完成上级赋予的任务
工作时间：早八晚五 }