医疗卫生人才

1、负责推进体检中心各科室的工作，并组织对科室的工作进行评估；
2、负责体检中心规范管理，监督、指导并组织实施医疗质量及医疗安全工作；
3、负责体检中心各类专业委员会并推动专业委员会的正常转运；
4、负责搭建体检中心学科梯队，完善医疗资源的配置，医院业务科持续发展；
5、负责组织开展体检中心科研、教学、医生业务水平的考核和评定；
6、负责制定相关医疗应急预案，妥善处理医疗纠纷，促进和谐医患关系；
7、负责与行业相关部门、机构及医疗管理职能部门进行沟通、协调；
8、代表体检中心，积极融入行业组织并开展工作，提高体检中心的地位。
任职要求：
1、10年以上工作经验，临床医学等相关专业，本科及以上学历，副高及以上职称，主任医师职称优先考虑；
2、熟悉医院、体检中心的业务运营规律和流程；
3、熟悉质量管理、科研管理、医疗营销和成本控制；
4、在团队管理方面有较强的领导能力；
5、责任心强，善于协调和沟通。 }