医疗卫生人才

一、工作要求:
1.销售能力强，带领团队完成门店的销售目标，促成业绩目标的完成；
2.严格依照公司制定的运营规范和技术标准，为顾客提供*优质的服务，并做好门店日常事务及人员的管理，控制门店运营成本；
3.向门店员工下达和宣传总部的各项规章制度，并督促严格执行；
4.负责对门店全体员工的销售技能和服务意识培训，对门店销售团队人员进行绩效考核；
5.妥善处理顾客投诉，并对顾客投诉的原因进行分析，提升服务顾客水平；
6.定期参加公司的培训和各项会议，不断提升职业技能；
二、任职要求：
1.有医美或生活美容大店的店长管理经验，精通拓客销售、团队激励、客户管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
2.定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策；
3.负责门店美容师、皮肤科护士团队的专业、销售培训；
4.店面日常经营管理。
三、工作时间：
早上九点至下午六点 }