医疗卫生人才

1、分管医院的医疗、护理及医技等科室的相关工作，制定业务发展规划；
2、主持、领导医院的医疗质量管理、医疗安全管理及医务行政管理相关工作，制定相关规章制度并落实；
3、深入科室了解及检查临床医疗护理医技情况，提升医疗以及护理质量；
4、负责组织医院医务人员进行定期培训学习，创新学习方法，引进新技术，开展相关科研工作；
5、根据管理授权，对权力范围内的人员进行聘用、调配和解聘，根据医院发展计划优化人力资源配置；
6、领导并组织对医院重大医疗事故的讨论、调查及审定，组织急危重病人的会诊、抢救工作，疑难病例的讨论以及院内外临时性重大医疗任务工作。 }