医疗卫生人才

一、在院长、执行院长的领导下，具体组织实施全院的医疗、教学科研、预防和开展新业务工作。二、制定有关业务计划，经院长、执行院长批准后组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。
三、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。制定并督促各种医疗制度和医疗常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防医疗缺陷及事故发生。
四、及时解决各种医疗纠纷；对医疗缺陷及事故进行调查，组织病案讨论，及时向院长、执行院长提出处理意见。
五、负责实施、检查全院医疗、医技人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。协助相关科室作好临床科室的岗位定员和技术职称的聘任等工作。
六、掌握全院医疗工作动态，积极组织和参加查房、会诊、病例讨论、新技术开展、危重病人抢救。负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层医院的技术指导工作。
七、检查督促科室教学科研计划的贯彻执行。
八、协调医疗、医技各科室之间的关系，协调临床与机关各部门的关系。每月进行综合医疗质量考评工作。
九、抓好病案管理、医疗统计、继续医学教育、大学生临床转科、进修实习等工作。 }