医疗卫生人才

1、工作要求：
①遵守公司的各项规章制度，具备相关职业职称，有极强的工作责任心及团队管理、协调能力。
2、工作职责：
①在养护部主任的带领下负责康复科日常管理工作；
②定期开展保健养生知识讲座，不断挖掘、提升长者健康养老需求，根据需求拓展，更新服务方式及内容；
③完成入住长者健康评估及健康档案管理，采集病历及体格检查，制定康复治疗方案，做好解释工作，定期与家属沟通并做好记录；
④负责制定部门周、月、年工作计划及年度费用预算并严格执行；
⑤按时查房，监测长者身体状况，指导长者选择健康生活方式及养成健康生活习惯，长者慢性病、常见病的自我管理；
⑥负责部门员工入职培训、在职培训、绩效评估等工作，做好员工理论知识及技能、服务意识培训，服务规范化、专业化；
⑦指导、监督、协调康复治疗师的作业计划及操作流程标准化，检查岗位职责的落实和医嘱执行情况，加强医护配合，严防差错及事故发生；
⑧定期检查康复治疗师和加强康复质量管理，按时完成月计划、周重点，有总结分析工作，按要求认真收集、管理、存储有关资料；
⑨负责制定部门服务内容、规范流程及其它管理制度；
⑩完成上级领导交办的其他工作任务。 }