医疗卫生人才

职位描述：
1、根据医院的发展规划和实际情况，制定住院部的中长远发展规划，撰写年度工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
2、根据科室的业务特点，组织提升合理收入，严格控制成本支出，及时分析科室运营状况，提高科室经济效益。
3、组织讨论本科室在贯彻医院医疗、护理质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并审核反馈记录文件。
4、督促部门员工认真执行各项医疗、护理法律法规和诊疗规范、工作制度、岗位职责，监督检查医院各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻执行情况。落实到位，严防并及时处理医疗差错。
5、参与查房，解决疑难、急、危、重症病人的诊断治疗上的问题。
6、安排各级人员完成医疗护理工作。
7、协调住院部各组的业务关系，提高医疗运行效率。
8、协调医患、医护之间的合作关系，提高诊疗服务质量，处理部门内出现的下属主管不能解决的患者及家属对诊疗、服务投诉、纠纷。
9、完成院办及集团交办的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，中级以上职称，60岁以下；
2、通晓内科专业理论知识，精通综合内科、物质依赖科及精神科的基础理论和临床技术；
3、熟悉物质依赖及精神、心理领域国内外现状及趋势，具备通过网络及文献了解前缘技术的能力；
4、具备丰富的临床物质依赖及精神科经验，熟练处理多种物质依赖及精神科常见病、多发病、疑难杂症的诊治。能独立完成或指导下级医师完成本专业疑难诊疗或急症枪救；
5、能熟练操作办公软件；
6、有较好的沟通协调能力。 }