医疗卫生人才

1、根据医院的发展规划和实际情况，制定本科中长远发展规划，年度工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
2、建立健全医疗规章制度和诊疗规程，并督促落实，提高医疗质量，严防医疗事故和医疗差错。
3、协调各业务科室之间的工作关系，主持院内外的重大抢救及会诊。
4、组织疑难病例讨论，联系院外**、教授来院的会诊工作。
5、按规定办理临床医生的处方权审批工作。
6、参加预算、医疗护理质量、药事、院感等管理委员会，提出医疗质量控制、医疗技术、监控检查等医疗指导性建议。
7、审批医院医疗质量管理方案，指导质控医师进行医疗质量监控考核。
8、完成全院日常医疗质量分析、通报及实施奖惩。
9、医疗纠纷及投诉事件处理，并组织**进行定论，提出初步处理意见，上报院长。
10、对接卫健委及集团医务部相关工作。
任职要求：
1、大专以上学历，中级以上职称，60岁以下；
2、从事精神、心理专科工作5年以上或担任医务科副主任1年以上；
3、掌握医政管理、医疗质量管理、临床路径管理等工作制度及流程；
4、掌握医疗文件制定、医院管理质量体系、依法执业等各类与医疗相关的知识；
5、能熟练操作办公软件；
6、有较好的沟通协调能力。 }