医疗卫生人才

1.协助人事科长起草、修订医院制度汇编及相关流程。
2.草拟相关规章制度、工作流程、工作计划、总结等相关文书，并对草拟有关文件贯彻执行情况进行调研、检查和指导，提出修订和改进完善建议。
3.审核各职能科室以医院名义发出的各种报告、文件，并做好行政公文的审核、修订、报批工作。进行发文登记、编文号，发送文件至各科室。
4.招聘网站的维护、岗位的发布、暂停等
5.电话邀约面试者、安排面试、通知录用、安排住宿、转正等工作的协调
6.员工入离职手续的办理
7.新员工入职培训课件的制作及组织开展培训工作
8.传达各项政策规定、上级指示、重要通报、文件、通知等，督促、检查执行情况并催办落实。
9.下发会议决议文件，检查监督会议决议的执行落实情况，及时向办人事科长反馈执行进度
10.办理全院所有需要审核、审批、流转的各类文件、单据、流程等工作
11.办理全院所有需要审核、审批、流转的各类文件、单据、流程等工作
12.配合科长组织、安排、协调上级部门督导检查及有关单位考察交流的接待工作，负责日常接待相关事宜和对外联系
13.其他领导交办的工作 }