医疗卫生人才

岗位职责:

1、配合上级领导，组织开展公司医疗项目的医疗质量管理工作。

2、完善健全医疗制度、医护技术操作规程及医疗服务体系。

3、检查各种医疗规章制度的执行情况，协调、支持和督导各医疗部门开展专业技术工作。

4、根据公司需求，配合上级领导定期组织召开医疗质量分析会，积极采取预防措施，杜绝医疗事故和严重医疗差错的发生，医疗安全。

5、协助并督导医护人员的医疗技能培训、服务意识培训及考核工作，不断强化团队医疗技术及服务水平。

6、对公司拓展的医疗新业务、新技术、新品牌、新团队进行医疗质量跟踪及分析评价。

7、配合处理公司医疗机构医疗纠纷和突发性公共事件。

8、及时了解国家和地方医疗卫生政策、医疗市场信息，为医疗投资、发展提出建设性的意见和建议。

9、组织协调处理公司医疗机构医疗纠纷和突发性公共事件。

10、完成领导交办的其他工作事项。

任职资格:

1、三（含）年以上同岗位管理工作经验（医务科室工作岗位经验者优先考虑）。

2、大专及以上学历，临床医学、医学管理等相关专业。

3、具有执业医师资格。

4、熟悉医疗相关行业政策、法规，具有医疗健康产业的深度知识和先进的理念。

5、能熟练运用office办公软件及网络沟通软件。

6、具有较强的沟通协调能力以及紧急事件应变处理能力。 }