医疗卫生人才

职位描述
1、一、主要工作内容
1、在分院院长领导下，负责分院健康体检的医务管理工作。
2、负责医务工作计划制定及组织实施与总结工作。
3、负责医师、技师等具体岗位安排和使用、管理。
4、负责医务人员培训计划的制订，训练的组织与实施及考核工作。
5、负责督促检查体检中心的各项规章制度的贯彻落实情况。
6、负责体检全过程质量控制、管理与检查。
7、深入了解各科室工作运行情况，及时解决存在的问题，不断提高体检质量。
8、召集有关人员对体检中的复杂、疑难、有异议的结果进行分析、讨论，得出*终结论。
9、负责组织对体检事故、差错、纠纷及投诉的调查、讨论和处理；注重总结经验，完善防范措施。
10、组织体检中心的学术交流和业务学习。
11、负责新技术、新业务、新项目的推广应用。
12、负责组织落实检后服务项目，提高客户满意度。
13、完成分院院长交办的其他工作。
任职资格：
1、医学相关专业专科以上学历，中级以上职称，三****以上医院临床工作5年以上经验；有行政管理及客诉处理相关工作经验！
2、证件齐全，执业证书可以变更注册；
3、具有良好的沟通协作能力及服务意识
上班时间：单休，无倒班无夜班，平均每天工作6个小时。
薪酬福利：
1、入职即缴纳五险一金；
2、国家节假日照常放假，传统佳节有礼品；
3、不定期员工活动；
4、员工免费体检；
5、专业和跨专业培训。职位描述
1、一、主要工作内容
2、1、在分院院长领导下，负责分院健康体检的医务管理工作。
2、负责医务工作计划制定及组织实施与总结工作。
3、负责医师、技师等具体岗位安排和使用、管理。
4、负责医务人员培训计划的制订，训练的组织与实施及考核工作。
5、负责督促检查体检中心的各项规章制度的贯彻落实情况。
6、负责体检全过程质量控制、管理与检查。
7、深入了解各科室工作运行情况，及时解决存在的问题，不断提高体检质量。
8、召集有关人员对体检中的复杂、疑难、有异议的结果进行分析、讨论，得出*终结论。
9、负责组织对体检事故、差错、纠纷及投诉的调查、讨论和处理；注重总结经验，完善防范措施。
10、组织体检中心的学术交流和业务学习。
11、负责新技术、新业务、新项目的推广应用。
12、负责组织落实检后服务项目，提高客户满意度。
13、完成分院院长交办的 }