医疗卫生人才

职位详情

具体职责
1.负责制定本区域年度各项费用预算及销售目标的确定，指导下属门店完成公司下达的月度、季度、年度销售指标和运营费用控制指标，同时对各门店进行考核。
2.贯彻进行公司经营理念与经营政策，协调门店需求并负责解决与落实。
3.督促并指导门店各项管理工作的达成。
4.负责组织、开展营运活动，合理运用现有资源，提高门店销售额。
5.负责日常巡店，简单门店正确地执行运作标准、门店形象、货品陈列、促销宣传等工作的执行。
6.负责督促下属门店提升清洁、品质、服务，提升公司连锁店整体形象。
7.负责或协助店长完成各岗位的工作人员的安排和协调。
8.负责公司各职能部门中心与门店之间的衔接与协调工作。
9.负责或协助店长处理顾客投诉，人员培训辅导及利润管理和运营成本管理等工作。
10.负责市场调查工作，包括竞争新店、新品项、新业态、竞争门店营销活动等。
11.完成上级交代的其他事项。

任职要求：
1.专业要求：市场营销、金融、经济、管理等相关专业，专科以上学历。
2.有运营管理、预算管理、项目管理、领导力等方面的培训。
3.有五年以上的运营及管理经验。
4.具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和实施决策。
5.有较强的沟通表达、业务处理和业务外联等你能力，以及较强团队管理和运营管理能力，有较强的表达能力和适应性，秉公办事，不谋私利。
工作地点
绍兴越城区金德隆商业中心15幢108后门 }