医疗卫生人才

一、工作概述：负责全员的护理管理工作，协调和指导医院各护理单元的护理工作，主要包括组织护理人员培训教育，各护理单元的技术考核，服务质量检查，护理质量投诉处理，指导护理人员绩效考核等。
二、工作职责：
1、负责制订医院护理工作的长期规划和年度规划；
2、负责制定和修改医院护理规章制度、疾病护理常规、技术操作规范等，并组织检查实施；
3、负责检查督促护理长岗位职责的落实，对护理长工作进行指导和监督，并协调各科室的工作，监督科室各种护理规章制度的制定和实施；
4、定期组织护理行政查房和业务查房，解决临床科室困难和病人护理问题，参加并组织指导重大手术、急危重症、疑难病例的会诊和抢救；
5、检查护理质量、服务质量，负责全院护理人员技术操作技能考核，组织安排护理人员的各项培训教育，指导护理人员开展健康教育；
6、组织指导各科室实施护理绩效管理，负责对护理长的绩效考核工作；
7、负责护理人力资源的合理调配，建立应急调配方案；
8、组织牵头处理病人的投诉，进行调查核实，对情况属实者进行教育并指导改正，酌情做出处理意见；
9、负责处理护理部日常管理工作；10、完成上级领导交办的其他工作。
三、任职资格：
1、本科或以上学历，医学或护理专业；
2、8年以上护理经验，3年以上护理长工作经验优先；
3、熟悉护理知识和医院管理基本理论和实务，具有较强的人际关系能力、领导决策能力；具有强的团队合作精神和跨部门沟通协作能力；
4、中级及以上职称。
四、薪资待遇：10000-20000元。 }