医疗卫生人才

一、工作概述：熟悉外科工作状况，管理并指导下属开展相关临床工作，协调与其他部门的工作，业务工作顺畅；组织学习，不断提升科室业务水平和服务能力及质量；维护和遵守医院的各项管理制度和工作流程。
二、工作职责：
1、在副院长及医务部领导下，负责外科行政、业务管理，外科医疗、护理业务工作；
2、制定外科业务发展规划及年度计划，并组织实施,参与部门、科室质量改进工作。负责本部门、科室质量改进工作的持续开展；
3、指导下级医师按照诊疗常规完成外科病人的诊疗工作，并病人安全；
4、组织和参加危重及疑难病例的会诊、救治，对病人的诊疗提供技术和资源支持；根据病情提出会诊、转院等建议，并提交副院长、**共同讨论决定；
5、落实各项规章制度，组织贯彻实施医疗品质标准及质量管理体系；
6、定期组织召开科务会议；组织全科病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学；
7、每周科主任查房，及时进行医疗质量的检查、监督和反馈，制定疑难危重患者诊疗计划、手术方案，完成病历书写及所授权范围的手术操作；
8、运用国内外先进经验指导临床实践，组织协调科研及新技术、新方法的开展与应用；
9、科室人、财、物建设、管理；
10、完成上级领导交办的其他工作任务。
三、任职资格：
1、本科或以上学历；
2、临床医学专业，主任医师职称；持有医师资格证、医师执业证、主任医师职称证；
3、具有五年及以上二级妇幼、妇产、妇儿、综合医院等外科主任工作经验；
4、作风正派、责任心强、廉洁奉公、职业道德高尚；
5、计算机能力熟练；
6、管理能力、人际能力、语言能力优良；
7、有坚实的医学理论基础知识；
8、熟练掌握外科医学知识和治疗技术；
9、熟悉相关学科的有关知识和医学新技术、新方法；
10、掌握本科设备的技术操作和管理知识；
11、具备优良的外科疾病诊治能力。
四、薪资待遇：10000-20000元。 }