医疗卫生人才

1、主持召开晨会，鼓舞士气，分享成功案例，发放奖励，重申当日目标，安排当日工作。关于晨会，早期可由店长主持，后面流程熟悉之后，大家可以轮流主持。
2、晨会结束后，根据安排在规定时间内完成日常工作检查。比如9点检查卫生，检查客户表的上交情况等。
3、督导候诊区茶点准备情况，重点客户或重大事件要提前沟通。
4、协助前台工作，帮忙接诊及分诊。
5、巡岗检查及工作督导。
6、协调各部门工作，处理日常各项异常或者突发情况。
7、运营数据整理及上报。
8、召开夕会，主要内容是汇总业绩、分析流失病例并跟进讨论、讨论突发事件解决方案。
9、在员工群里查看及反馈当日工作总结，提前准备明日晨会。
10、财务报表的制作及审核。
11、门诊内其他需要处理的事项。
招聘要求：
1、学历大专以上
2、医疗、门诊、口腔背景优先
3、工作年限3-5年 }