医疗卫生人才

人事职责：
1、制定招聘计划、招聘程序，协调各部门工作；
2、做好并不断完善绩效管理体系，充分调动各部门人员的工作积极性；
3、制订年度培训计划及活动方案，加强公司内部凝聚力建设；
4、提升公司内部企业文化，加强公司企业文化建设。
行政职责：
1.负责管理和参与重要采购、资产管理、和物业管理部门协调等办公室事务；
2.审核、控制公司行政支出；
3.负责与政府部门、律师沟通，处理法务、外联事宜，负责公司活动的组织安排。
职位要求：
1、大专及以上学历；
2、三年以上大型企业人事行政管理工作；
有意者欢迎来电咨询彭女士：15180694243 }