医疗卫生人才

岗位职责:1.负责科室的临床护理、培训及管理工作。2.及时传达和部署护理部的各项工作任务,督促和指导护士的工作。3.负责督促检查本科室护理工作质量,发现问题及时解决,把好质量关。4.每天组织科室参与交接班晨会,组织科室护理查房,随时掌握顾客的动态。5.对科室发生的问题与差错,及时了解原因,总结经验教训,采取防范措施。6.负责新入职护士的岗前培训。7.负责定期组织科室专业培训和业务学习。8.负责与各部门的沟通联系及协调配合。9.负责科室人员安排、科学分工和排班,协助人事完成科室绩效考核工作。10.根据护理部工作任务和护理人员情况,制定工作计划,组织实施并定期总结。11.严格要求科室人员遵守无菌操作流程。12.做好接待参观及上级检查工作。13.负责科室成本管理,杜绝一切浪费。14.负责安排协调顾客留观房间。15.负责定期检查护理用品、耗材、急救药品的保管与请领工作。16.定期检查留观房间的清洁卫生,留观房间的整洁干净。17.上级部署的其他工作。岗位要求:1.护理专业大专及以上学历。2.具有主管护师及以上技术职称。3.5年及以上护理部或手术室或皮肤科护士工作经验,能够手术室配台,3年及以上管理经验。4.熟悉护理部护理操作及各项急救知识。5.精通护理知识,掌握护理部管理知识,了解医学药学的基本知识。6.有组织指导护理部护士业务学习与业务培训的能力。7.杯具良好的领导能力与应急能力。8.有较强的的事业心及责任感。9.具有良好的沟通能力。10.抗压力强,忠诚度高。 }