医疗卫生人才

1、负责办理劳动关系中相关手续（报到，入职、转正，调动，离职等）；
2、负责更新员工花名册、通讯录和人事档案管理；
3、监督员工考勤、审核及办理请休假等相关手续；
4、协助处理劳动关系，有处理工伤流程经验尤佳；
5、筛选应聘人员资料，充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，有校园招聘经验优先；
6、负责每月申报社保公积金及相关年审工作；
7、医护注册相关手续的办理。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、公共关系等相关专业；
2、5年以上人力资源等相关工作经验,1年以上招聘工作经验；
3、熟悉人力资源相关工作的运作，熟悉相关劳动法律、法规；
4、具有团队合作精神、组织协调能力和一定亲和力。 }