医疗卫生人才

1、主持门诊的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施，执行总部下达的各项任务；
2、做好门诊各个科室的分工管理工作；协调门诊人员之间的关系，维护良好的纪律
3、负责协调安排店内医护人员的培训教育，协助门店达成目标以及提升医护人员的技术和销售能力
4、掌握门店各种设备的维护保养知识，监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度。
5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
7、督导日常工作，门诊店各环节的正常营运
8、监督药品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
注：门诊在筹备阶段，如有筹备经验更佳。

任职要求
1、五官端正，形象大方，气质良好；
2、具有门诊部、美容院店长或药店店长实战经验至少二年以上，有较强的店务管理经验。
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力
4、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；
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