医疗卫生人才

技能要求：

护理指导，主管护师，科室管理

职位描述：

1.制定部门各项管理制度、建立及完善工作流程，提高科室服务能力和医护类人员的服务意识；

2.教育管理护理部门人员，及时传达公司各项信息，提出工作要求、给出工作指导建议；

3.合理安排和协调科室护士岗位，提高工作效率；

4.负责协助HR对护士的招聘把关，对面试的护士进行考核与评价；

5.负责院内感染控制工作；

8.检查落实护理服务规范的实施，制定合理的服务流程；



职位要求：

1.大专以上学历，护理专业毕业；

2.副主任护师或主管护师以上职称优先；

3.有3年以上**及以上医院护理部管理工作经验；

4.熟悉当地卫健委及相关医疗卫生相关政策法规；

5.具有较强的责任感、团队协调能力、沟通能力及语言表达能力 }