医疗卫生人才

岗位职责：
1.在上级领导的领导下，主持综合部工作；
2.负责行政管理制度的监督及执行、负责成本控制（包括各项院内相关物品采购费、水电费、电话费、快递费、货运费等的控制）;
3.负责与外联职能部门的协调、沟通、联系工作，负责各种对内、对外信息的传递;
4.管理公司重要资质证件，办理各项资质变更、升级、年审、年检工作;
5.负责固定资产维护（包括统计记录、每月盘点、日常维护和保养），办公用品的使用与维护、文件的分发办公用品的出入库统计;
6.负责公司水、电、电话费用的清算、负责对社会保险、住房公积金的统计、审报、办理等工作；
7.负责公司内部文件的拟制、整理、记录、收集、存档和保管工作，负责院内合同、档案及各类资料管理工作；
8.负责协助做好员工招聘、培训等工作;
9.负责完成部门年度考核，并拓展其他业务；
10.负责公司党、工、团工作的开展；
11.完成上级领导交办的其它工作任务。
任职要求：
1.大专以上学历，45周岁以内；
2.文秘、人力资源、行政管理等相关专业，1-3年相关工作经验，熟悉人力资源、行政工作相关政策法规及办事流程；
3.良好的文字功底，能熟练使用Office等办公软件和办公设备；
4.善于做员工思想工作，能够在工作中灵活处理各种问题；
5.具有较强的工作协调能力、沟通能力和语言表达能力；
6.具有较强的责任心，良好的团队协作意识，对待工作认真细致，能独立完成相关工作；
7.具有高度工作热情，能承受较大的工作压力。 }