医疗卫生人才

1.协助建立各医院运营管理规划，参与预算分析、制定，并监督执行；
2.负责统筹医院运营管理体系和规范，包括服务质量、运营绩效、信息系统、学科发展、医疗技术开展、医疗质量等；
3.整合内外部资源，建立合资合作医疗机构运营模型和评价标准，为项目提供决策支持；
4.负责建立有效沟通及监管机制，及时掌握合资合作医疗机构的日常经营管理、重大信息，并可以提出有效的、改进方案，提升运营效率；
5.负责分析和预测医疗内外部市场环境、专业服务领域和项目所在地的政策环境，把握市场趋势，提供行业相关信息并开拓市场。

任职要求：
1.五年以上医疗行业工作经营管理工作经验，精通医院运营管理各项工作，对医院运营管理有成熟的见解和独到的想法；
2.熟悉医疗机构运营管理模式，了解医疗行业人才结构及特点，熟悉医疗行业相关法律法规；
3.具备较强的沟通和协调能力，具备较强的学习能力；
4.具有良好的自我心理调解能力，能够承受压力并进行自我调节和自我激励。 }