医疗卫生人才

岗位职责：
1、负责医院医疗质量管理的具体实施与反馈；
2、负责医疗安全管理，处理医疗纠纷与事故，协助科室防范医疗事故；
3、协助人资部做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作，以及医师队伍的业务培训与考核；
4、医疗业务协调，包括医疗资源调配，协调各临床、医技科室的工作；
5、应急管理与医疗日常工作，包括病案统计管理、医保费用管理等。
职位要求：
1、本科及以上学历，医学或护理相关专业，年龄45岁以下；
2、具备医学基础理论知识，熟悉医院医务管理的流程；
3、5年以上医务管理工作经验；
4、熟悉医疗质量规范管理及医疗安全应急管理，熟悉医疗卫生法律法规，能够对医院运营数据进行深度分析，具备精细化管理水平。 }