医疗卫生人才

一、工作内容：
1、健康体检、疾病基本状况、疾病档案管理；
2、护理**评定；
3、根据护理**要求巡诊，做好记录；
4、根据慢性病病情变化，及时调整医嘱，合理用药；
5、长者需求及发生的疾病；
6、院区突发事件及危重病长者的现场急救处置以及会诊与转诊的协调工作；
7、药品管理；
8、建立交接班制度，对于危重急发状况，需进行病情观察的做好床头交接；
9、开展健康养生培训、常见病的预防与健康教育、心理咨询，预防疾病发生；
10、负责对护理员医疗养护知识的培训与指导；
11、长者医疗档案管理；
12、完成上级领导临时交办的其他事项。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，医疗相关专业
2、主治医师及以上资格证书，五年以上住院医经验
3、精通医疗、护理专业知识，熟悉养老行业
4、具备较强的沟通协调能力、团队协作能力、执行能力、分析判断能力
5、具备良好的工作主动性、自律、诚实正直、适应性、责任心
三、福利待遇：
提供工作餐和住宿，入职缴纳五险一金
四、工作时间：
08:30-12:0013:30-17:30，每周休1.5天 }