医疗卫生人才

1、护理部主任在院长的领导下，负责护理管理工作；
2、落实护理部的整体计划，拟定护理工作计划并组织实施；
3、拟定和规范护理工作制度、护理人员岗位职责、护理常规；
4、对各部门护理制度及技术操作常规执行情况进行业务培训和指导；
5、负责护理质量考核、评定工作；
6、负责院内护理人员的调配并向院长提出护理人员升、调、奖、惩意见；
7、深入工作，了解护理动态情况，沟通和协调护理工作，发现问题及时协调解决，护理工作正常运转；
8、负责全院护理差错、事故评定、上报和处理；
9、主持召开各类护理工作会议。
任职资格
1、职业道德尊老爱幼、以人为本、遵章守法、自律奉献。
2、职称主管护师专业技术职称；
3、任职资格具备全国注册护士执业资格，从事护理管理工作5年以上。系统地掌握护理专业知识及操作技能，有临床护理工作经验。具有指导教学的水平和能力。有一定组织、管理沟通能力；
4、心理品质吃苦耐劳、甘于奉献，具有为老年人服务的爱心和热情； }