医疗卫生人才

1、行政管理、人力资源管理或工商管理专业，有三年以上人事工作经验可优先考虑；
2、具有书面的、口头表达能力，亲和力和服务意识强；
3、工作细致认真，责任心及执行力强，有团队协作精神，
4、有敬业精神，能承受一定的工作压力。
二、工作内容：
1、负责公司员工的招聘、录用；
2、负责公司员工的劳动合同签署、人事档案的建立及管理；
3、负责公司员工的薪资、社保与福利的管理；
4、负责公司员工的异动、离职管理；
5、协助各部门开展做好培训工作；
6、协助完成公司其他工作。 }