医疗卫生人才

1、拟定后勤部各项规章制度，检查、督促科室人员遵守医院的各项规章制度。
2、做好后勤部人员的思想政治工作，组织科室人员进行理论学习和业务学习，提高大家的积极性、主动性和创造性，增强服务意识。
3、负责指导医院各种办公用品的计划、采购、保管、分发、领用等工作。
4、负责督促医院水电设施、设备的养护，水、木、电的管理，节水节电等工作。
5、负责医院零星基建和维修及水电设施维护、院容卫生、消防、保卫等管理工作。
6、监督医院的卫生清扫及卫生管理工作。
7、负责医院的绿化、美化等监督管理工作。
8、监督医院各种资产的登记、管理、核消等管理工作。
9、负责公司的行政后勤事务管理，配合上级拟定公司行政管理制度并监督执行，为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持。
10、完成医院领导交办的其它工作。
任职要求：
1、45岁以下，专科及以上学历。
2、有医疗行业或酒店行业5年及以上后勤工作经验的优先考虑。
3、熟悉行政后勤工作流程，办公用品采购流程，医院资产管理及安保、工程管理的工作流程;
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备，有一定的公文写作能力。
5、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。 }