医疗卫生人才

1.负责医院行政办公、人力资源和后勤保障管理工作。
2.根据医院经营目标制定行政和人力资源管理计划、管理制度和工作流程，并贯彻执行。
3.负责医院公文草拟至印制全过程，负责医院制度建设，并贯彻、监督执行；
4.负责招聘与培训管理，制订招聘、培训计划并有效实施，建立有效招聘渠道，完善招聘流程，做好人才储备；指导下级完成员工关系管理一系列工作；
5.负责医院后勤保障工作，有效支持一线部门，保障医院工作整体有序；
6.完成领导交办的其它任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业更佳；
2.5年以上行政、人力资源工作经验，2年以上团队管理工作经验，有医美行业从业经历更佳；
3.具有良好的文字书写能力、沟通协调能力，有较强的执行能力；
4.掌握人力资源职能模块的管理方法，熟悉国家、地区及企业关于劳动法律法规合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5.责任心强，勤奋敬业，思维敏捷，判断力强，有良好的职业操守。 }