医疗卫生人才

岗位职责：
1、制定产康部门年度工作计划和经营目标，并下达、执行与监管；制定部门成本预算及分解工作；
2、健全产康部门管理制度、工作规范、行为准则、流程及相应管理办法；
3、负责产康部门各项运营指标数据的收集、提出预警与评价，并为医院重大决策提供相关的数据支持；
4、依据数据反馈与分析，优化品项体系结构，以及引进研发新品项；
5、建立客户评价体系，管理好客户群体，为市场稳定客户关系提供分析依据。
任职资格：
1、具有市场营销、管理类专业或康复技术专业大专及以上学历；
2、具有5年及以上运营管理经验；
3、具备很强的团队协作精神及沟通能力；
4、具备较强的逻辑思维能力；
5、具备较强的抗压能力。 }