医疗卫生人才

一、工作内容：1、在医院董事会和总经理的领导下，负责全院医疗、预防、教学、科研等各项业务管理.
2、组织制定并落实医院医疗年度月度工作计划、质量检查和工作总结及时提出整改意见和措施，为董事会和总经理提供战略性建议和业务支持。
3、负责医疗质量安全、建立规范、标准的医疗管理服务体系，保障各项业务安全有序进行，协调各项医疗委员会提高医疗质量水平。
4、负责医院各科室建设、主持制定医院医疗业务管理制度、医疗技术操作规范、提高各科室业务技能，提升专业科室知名度。
5、负责组织全院开展新业务、新技术、新项目落地实施，开展科研工作协助引进专业技术人才，促进科室业务发展。
6、深入科室、了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等状况，定期分析医疗质量情况、纠正医疗、护理中出现的问题，不断提高医疗护理质量。
7、组织开展医务人员的“三基、三严”培训和技术操作考核工作。督促医务人员履行岗位职责，严格执行医疗常规和技术操作规范，妥善解决和处理医疗纠纷，严防医疗事故。
8、树立良好的企业形象、提高企业的在当地的影响力，完成医院总经理安排的其他工作。

二、任职要求：1、临床医学相关专业，本科以上学历，副主任医师以上职称。
2、具有5年以上二级以上医院医疗业务管理院长岗位工作经验
3、熟悉医保政策和医保规范。
4、熟悉医院运作，具有先进的管理理念及很强的战略制定与实施能力，熟悉医疗政策、法律法规和医疗业务管理
在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。有良好的写作、口才、阅读能力，熟练操作使用办公软件

三、福利待遇：

四、工作时间： }